Maaike Faber

Advocaat partner arbeidsrecht

Maaike adviseert en begeleidt zowel werkgevers als werknemers bij alle vraagstukken die zich op de werkvloer kunnen voordoen. Ze adviseert onder meer over arbeidsconflicten, ontslagprocedures, reorganisaties, medezeggenschap en concurrentie- en relatiebedingen.

Bijzondere affiniteit heeft Maaike met ontslagprocedures van statutair bestuurders, hoger management en werknemers op executive level. Zij is goed ingevoerd in alle aspecten die hierbij komen kijken, zoals SAR-regelingen, optie- en aandelenplannen en STI en LTI regelingen. Daarnaast is zij goed thuis in de dynamiek die op dit niveau in de organisatie speelt. Ook heeft Maaike veel kennis van de Wet Normering Topinkomens en de beloningsregels die gelden in de financiële sector.

Maaike wordt door haar cliënten omschreven als een nuchtere, energieke en praktische advocaat, met een grote passie voor het arbeidsrecht. Maaike vindt het belangrijk om niet alleen de juridische kant van een zaak scherp voor ogen te houden, maar ook altijd oog te hebben voor wat een kwestie voor de betrokkenen betekent. Ze werkt het liefst nauw samen met haar cliënten, ze betrekt hen bij elke strategische afweging en geeft daarbij haar eerlijke visie op de zaak. Complexe juridische vraagstukken vertaalt zij naar heldere, begrijpelijke adviezen, zodat cliënten goed geïnformeerd keuzes kunnen maken. Maaike zoekt altijd naar een oplossing waarmee haar cliënten weer zo snel mogelijk vooruit kunnen, maar schuwt het ook niet om te procederen.

Maaike werkte eerder bij De Brauw Blackstone Westbroek en Wijn & Stael Advocaten. Ze publiceert regelmatig juridische artikelen en is vaste annotator bij Jurisprudentie Arbeidsrecht (JAR).

Aanbevelingen

Clienten over Maaike:

• Legal 500 – 2026: ‘I valued a lot that Maaike Faber always brought an empathic component in the discussions.’
• Legal 500 – 2025: ‘Maaike Faber is a stand-out specialist employment lawyer. She is a terrific character and someone who inspires trust.’
• Legal 500 – 2024: ‘Maaike Faber specialises in employment law and really knows her stuff! She knows how to compile a compelling narrative that can highlight the injustice of a situation and swiftly ties it to the decrees and code of the Dutch legal system. Her energy is next to none and she will see the case through to the end.’
• LinkedIn aanbevelingen: ‘Maaike is een zeer deskundige arbeidsrechtadvocaat die luistert, meedenkt en helder advies geeft’, “Maaike is wat mij betreft iemand die niet alleen voor je zaak vecht, maar ook echt naast je komt staan wanneer het erop aankomt’ en ‘Samenwerken met Maaike is een feest’.

Publicaties

• Bijdrage in “Medezeggenschap in breed perspectief”, Boom juridische uitgevers, februari 2024.
• TAP 2022/115: “Artikel 30 WOR; wel blaffen, maar niet bijten”.
• TAP 2020/247: Het mysterie van de cumulatiegrond: wanneer is het genoeg?”.
• TAP 2019/112: “De (on)mogelijkheid om een minimale afscheidsregeling te treffen met een topfunctionaris”.
• Arbeidsrecht 2017/3: “Non-activiteit onder de WNT: prevaleert de letter of de geest”.
• Ondernemingsrecht 2015/24, noot bij Gerechtshof Amsterdam 27 februari 2014.

Lidmaatschappen

Maaike is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Midden-Nederland (VAAMN).

   

Rechtsgebiedenregister

Maaike heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- rechtsgebied geregistreerd: arbeidsrecht.

Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.