Het Regeerakkoord 2017 heeft 'natuurlijk' ook een paragraaf over de arbeidsmarkt. Daaruit volgt onder meer dat de nieuwe regering werkgeverschap
Herplaatsingsplicht bij ontslag vereist!
Met invoering van de WWZ is het een vereiste dat de werkgever eerst onderzoekt of er mogelijkheden zijn tot herplaatsing voordat tot ontslag wordt