Komt een langdurig arbeidsongeschikte werknemer in dienst van verkrijger in geval van overgang van onderneming? In een recente uitspraak van 7
Herplaatsingsplicht bij ontslag vereist!
Met invoering van de WWZ is het een vereiste dat de werkgever eerst onderzoekt of er mogelijkheden zijn tot herplaatsing voordat tot ontslag wordt