Volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT) is niet alleen de bezoldiging van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector gemaximeerd, maar ook de
Herplaatsingsplicht bij ontslag vereist!
Met invoering van de WWZ is het een vereiste dat de werkgever eerst onderzoekt of er mogelijkheden zijn tot herplaatsing voordat tot ontslag wordt
Nieuwsbrief arbeidsrecht
Een inspirerend 2017! Allereerst wensen wij u een zeer inspirerend en succesvol 2017 toe! Wij zien uit naar een goede samenwerking in dit jaar. We
WWZ: een doorkijkje in de d, g en h ontbindingsgronden en het hoger beroep
Inleiding U weet inmiddels dat de WWZ is bedoeld om het arbeidsrecht flexibeler te maken en het ontslagrecht "eenvoudiger, sneller, rechtvaardiger en
Voorstel voor aanpassingen in Wet Werk en Zekerheid
Minister Asscher heeft op 21 april jl. een voorstel naar de Tweede Kamer gestuurd over een aantal aanpassingen van de WWZ. Deze aanpassingen zullen
Ontslagaanvragen vaker afgewezen na invoering nieuwe ontslagwet
De hoorzitting in de Tweede Kamer over de Wwz op 2 maart 2016 bevestigde onze opinie dat ontslag van vaste arbeidskrachten er alleen maar moeilijker
Opvolgend werkgeverschap onder WWZ: bij doorstart na faillissement transitievergoeding verschuldigd!
Welke rechten hebben de werknemers die bij een doorstart na faillissement in dienst komen van de nieuwe werkgever? Vóór de WWZ Hierover heeft de Hoge
Arbeidsrecht
Onze partners arbeidsrecht hebben meer dan 20 jaar ervaring in het arbeidsrecht. Zij hebben gewerkt bij de grote internationale advocatenkantoren en