Een jaarlijks terugkerend thema is het opnemen en het (mogelijke) verval van vakantiedagen. Hieronder leest u wanneer niet-genoten vakantiedagen
Een coronaprotocol blijft belangrijk!
Inmiddels houdt het coronavirus ons land al twee jaar in de greep. De hoop is steeds meer richting het ‘oude leven’ te kunnen gaan. Toch zal het virus
Arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2022
Het nieuwe jaar is begonnen. Net als ieder jaar, brengt ook 2022 enkele arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Wij hebben de meest in het oog
De nieuwe loonkostensubsidieregeling voor ondernemers in problemen: de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging werkbehoud (NOW)
De kabinetsmaatregelen in verband met het Coronavirus volgen elkaar in hoog tempo op. Milestone Advocaten volgt het nieuws op de voet en informeert u
Regeling Compensatie transitievergoeding
Werkgever kan de transitievergoeding na twee jaar ziekte straks terugvorderen bij het UWV Werkgevers kunnen de transitievergoeding die zij betalen
FLINKE WIJZIGINGEN IN HET ARBEIDSRECHT PER 2020
Op 1 januari 2020 zullen tegelijkertijd twee ingrijpende wetten in werking treden: de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) en Wet
De transitievergoeding conform de WWZ en de beëindigingsvergoeding conform de WNT; is cumulatie mogelijk?
Volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT) is niet alleen de bezoldiging van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector gemaximeerd, maar ook de
DE ARBEIDSRECHTELIJKE MAATREGELEN UIT HET REGEERAKKOORD – nieuw evenwicht tussen zekerheid en kansen
In het op 10 oktober jl. gepresenteerde Regeerakkoord staan verschillende maatregelen die betrekking hebben op de arbeidsovereenkomst of de
Uitspraak Arbeidsongeschiktheid
Komt een langdurig arbeidsongeschikte werknemer in dienst van verkrijger in geval van overgang van onderneming? In een recente uitspraak van 7